xhrmss 博主推荐
- 【原创】 “权在手 跟我走” 选对领导很重要
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我的日志 │ 2012-10-19 00:56:32
“权在手 跟我走” 选对领导很重要 曾经有这样一位非常成功的财务总监，他很少做决策，但是在旗下招揽了很多精英人士，并且百分百地支持他们的工作。他是公司一个重要领域 查看全文…评论（0） 点击次数（1014）
- 【原创】 聪明还是糊涂的生存游戏
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我的日志 │ 2012-10-19 00:56:08
聪明还是糊涂的生存游戏 我们时常会在北京招聘中的一些职场中发现充满着许多矛盾：如一方面“要时刻保持清醒的头脑”，一方面还要“难得糊涂”，就是一个矛盾的说法。在若邻 查看全文…评论（0） 点击次数（823）
- 【原创】 细节技巧决定面试的成败
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我的日志 │ 2012-10-18 01:04:44
细节技巧决定面试的成败 现在求职者找工作时，比如应聘一个财务经理职位，最要紧的是有效地回答面试者提出的尖锐问题。因此，面试技巧忽视不得，是整个求职过程中的主要环节 查看全文…评论（0） 点击次数（868）
- 【原创】 招聘人才遇到的困境
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我的日志 │ 2012-10-18 01:04:25
招聘人才遇到的困境 一些招聘的理论告诉我们，如果从组织角度看，影响公司招聘的因素有很多，其中包括组织提供像运营总监(coo，首席运营官)类似职位的个人成长空间、报 查看全文…评论（0） 点击次数（840）
- 【原创】 跳槽高薪职位的五招
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我的日志 │ 2012-10-18 01:04:03
跳槽高薪职位的五招 你如果厌倦了现在的老板和工作，那么无论为他服务多少时间也是徒劳，因为他一定不会给你加薪。公司招聘的目标只有跳槽来完成，你是否已经想过跳槽？ 查看全文…评论（0） 点击次数（798）
- 【原创】 找人才实际和期望两手抓
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我的日志 │ 2012-10-17 01:07:31
找人才实际和期望两手抓 许多公司都不太清楚，在介于潜能与技能之间，高薪职位的工种的重心应该定位于何处。这里有一种明智的解决方案，引导企业根据一些战略性和战术性因素 查看全文…评论（0） 点击次数（915）
- 【原创】 没有经验一样有优先权
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我的日志 │ 2012-10-17 01:07:13
没有经验一样有优先权 有人会自卑于没有经验，可没有经验不代表你没有这个权力去招聘求职。很多人是由于特殊的情况转型，成功的案例也非常多。但我们要客观的来说，没有经验 查看全文…评论（0） 点击次数（873）
- 【原创】 高端人才受年龄约束吗？
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我的日志 │ 2012-10-17 01:06:53
高端人才受年龄约束吗？ 按中国传统“三十而立”的说法算来，人了一定年纪就比较不容易找工作，哪怕你是高端人才，也是举步维艰。35岁可以说正值人生的黄金期，可现如今3 查看全文…评论（0） 点击次数（830）
- 【原创】 职场有毒该如何闯荡
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我的日志 │ 2012-10-16 00:13:46
职场有毒该如何闯荡 职场是个偌大的染缸，有人跌进去爬不上来，有人也许会比较幸运。但不管是你企业高管还是普通的员工，还是一些上海招聘来的的奇才。不学会如何在职场生存 查看全文…评论（0） 点击次数（825）
- 【原创】 努力工作也要爱护家庭
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我的日志 │ 2012-10-16 00:13:15
努力工作也要爱护家庭 有很多朋友，有做公务员的，有做CEO的，也有做招聘网的。基本上大家一起吃饭都会说，“配偶外交”可以“曲线救国”。有的时候，带家属参加商务活动 查看全文…评论（0） 点击次数（929）