上海克缇
美商蒙纳维公司，成立于2005年。公司累计业绩达40亿美金，成为美国历史上成长最快的公司之一。无与伦比的营销计划，每28天产生收入达到百万美金的高级直销商。2015年中国市场正式启动，总部在上海。 13321945168 QQ 1178722677
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- 【原创】 从富士康事件看克缇的人文关怀
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最近富士康（赴死康）公司连续12跳，牵动国人很多神经；今天，富士康公司宣布大幅提高员工薪资，表示富士康重视员工生活，希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。
富士康事件的出现，说明了一个大问题：人不是机器，不是没有生命的生产要素。企业只关注报表上的数字，把一线员工当成其现代化流水线作业中的一个环节了，没有以人为本。在生活水平和个人尊严日益提高的现代社会，在全球化竞争下如何善待员工，是当代企业的一个重大管理课题。企业必须将科学管理与人文关怀相结合，让员工有归属感、工作成就感和职业进步感。
管理者必须懂得人是世界上最富感情的群体，人性化管理是管理者调动员工积极性的重要手段。管理心理学研究表明，一个人生活在温馨友爱的集体环境里，由于相互尊重、相互理解和容忍，使人产生愉悦、兴奋和上进的心情，工作热情和效率就会大大提高；相反，一个人生活在冷漠、争斗和尔虞我诈的气氛中，情绪就会低落、郁闷，工作热情就会大打折扣。
下面我们看看克缇公司的人文情怀
克缇进入中国大陆不久的时候，也经历了每个公司、每个品牌都会经历的那个相对不成熟的阶段。在那个阶段，市场上难免会有一些猜疑和否定的声音。当时的某经销商凭着对克缇的一份真挚的爱，给陈碧华总经理写了一封信，信中倾诉了对克缇的感情，对公司发展的建议。陈总收到信后亲自到天津，和她深谈了一次。回到上海，陈总又给她回了一封信，信中的一句话让她记忆犹新，那就是“路遥知马力，日久见人心”。因为这句话，使这位经销商更加坚定了对克缇公司的信心，对克缇的热爱；今天她已经是克缇的省级经销商，让陈总看到她对克缇的回馈和心志。
2006年，在陈武刚总裁的带领下，近2000位克缇精英一起参加了意大利海外游。让经销商感动的是，陈武刚总裁不仅为他们每个人负担了6万元的费用，还为船上的厨师、服务生等每位员工发放了红包，让所有人都融入进来一起分享克缇的快乐。更让人难忘的是，很多人不适应游轮上的西餐，都很想念家乡的味道。为此，陈武刚总裁特地为大家从台湾空运了一批方便面，放到每个人的房间里面，6天下来，天天如此。晚上，回到房间，大家冲上一杯，品着热腾腾的泡面，心里不知道有多暖，很多人还感动地流下了泪水。陈武刚总裁像个大家长一样，这么细微的事情都为他们考虑得这么周到，这种大爱融于点点滴滴中无时无刻不在感动着大家。
克缇公司叶美风副总经常提到的是：十年修得同船渡，百年修得共枕眠，千年修得克缇人。因为21年前，她从没有任何收入的家庭主妇一路跟随陈武刚总裁学习美容知识、市场技巧和为人处事，用心、勤奋，拼搏到今天已经荣升为克缇集团的荣誉董事、公司副总。除了享受团队奖金之外，还有克缇公司的薪水，克缇集团的每年分红，年底还能够拿到克缇公司在台湾上市的股票。克缇公司松江工厂的黄副理也跟随陈武刚总裁20年，总裁的专职司机上海的李师傅也服务克缇公司8年了。
在人生的生命轨迹周期中，随着年龄的推移，人的心理感觉越发重要，而这种心理感觉首先就来自于人的安全感。我们最可怕的就是为了工作去忙碌，而不是享受工作。为了工作而忙碌到最后，通常不是变为抱怨就是变为一种不得已，不是自己想要的，但是不得不去做，这样与生活完全脱节的工作，一定不会让人快乐。而从事克缇带给很多经销商的状态却是：克缇就是生活，生活就是克缇。在做克缇的过程中，觉得安全，没有恐惧和担心，随着年龄的增长，经销商们变得越来越成熟和自信，在享受工作和事业的过程中获得了他们想要的一切，这就是克缇带给我们的无与伦比的安全感和工作成就感。
上海陈磊13391386806 QQ1178722677
克缇金领俱乐部 www.ourkelti.com
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