隆力奇直销导师安志勇剖析：隆力奇奖金制度
       
                                        
       安志勇  ，隆力奇直销创业导师，资深顾问，网商教练！联系方式QQ:2358464842电话：13009354701寻找敢于挑战高薪的住家创业精英！我们一起全力以赴，我来手把手教会你互联网轻松创业做网商！让你周薪入过千，月薪过万，三年后年薪过百万！

竭诚邀请天下有目标，有胆识，有格局的精英人士合作，携手共创人生辉煌！

隆力奇直销，奖金制度是所有拿牌公司中最好的。为什么他的奖金制度是最好的，其实这一点很容易理解。隆力奇虽然是一家20多年的老公司，但是他09年才开始采用直销模式发展。你像安利啊，完美啊，这类公司，他的奖金制度是几十年前就制定的，那么你想想，隆力奇现在才制定奖金制度，那么他的奖金制度是不是要总结以前所有直销公司的优点，去掉所有直销公司的制度缺点而指定一个全新的奖金制度呢？肯定是的。
那么隆力奇的奖金制度跟其他公司的奖金制度相比有以下特点：
1， 积分终生累积不归零，级别只升不降。
我们知道有很多公司的业绩都是每月清零的，这个月你产生了几万的业绩，那么无论有没有产生奖金，到了下个月全部清零，从零开始算。而隆力奇是不清零的，不仅不清零，而且直升不降。像安利啊，完美啊等等很多公司，级别做到了什么钻石啊，黄冠啊，但是当你业绩下滑的时候，级别也下降了。级别一下降那么你做起来就没信心了，有可能就不做了，就放弃了，而隆力奇的级别，只升不降。你到了经理，你就是经理了，以后没业绩，你也一样是经理，你到了董事，你就是董事了，以后没业绩，你一样是董事，这样你只升不降。你信心就比较高，激情就比较高。而且你通过努力，做到了高级别，以后就算业绩有所下滑，你还是高级别，想提高业绩，你的级别在那里，别人会更相信你，业绩提升也会容易的多。
2， 互助性极强，上级帮你放的人，也能让你升级。我下面的第一个人是周伟老师，当初他刚加入的时候，其实没什么动静，不怎么积极。做了1个月1个人都没推荐到。然后我就不断往他下面放人，他刚开始是经销商，然后过了几天，变见习主任了，又过了几天，升主任了。他就感觉了实实在在是得到了帮助。然后要升见习经理要发展2条线！我就指导他发展，调动了他的积极性，业绩一下就起来了。所以说隆力奇的这个制度互助性极强。
3， 前期奖金多。其他拿了直销证的公司，大部分都是前期赚钱很慢，几乎赚不到钱，做时间长了，奖金才多了。隆力奇就能保证会员前期也能很快的赚到钱。只有会员前期赚到了钱，能维持生活了，看到希望了，他才能有那个激情做下去。为什么其他拿牌的公司会员流失率高，他们有很多月收入几百万的人，那不假，但是前期奖金低，新人赚不到钱，自然就放弃了。而隆力奇的奖金制度，就能保证新人前期能有维持生活的收入。而且后期奖金更高。
4， 只做1个部门也能赢利，2个部门就可以升级，3个部门就能做到最高等级。不像有些公司，做10个8个部门，都不一定赚到钱了。我们知道部门越多，越难做。隆力奇最多只需要做3个部门就能实现财务自由了，让你的发展更简单。
5， 层碰奖金是各家公司中独一无二的一项奖金。其他公司都没这块奖金。只有隆力奇有。这个层碰奖的作用就是保证你前期可以赚到钱。
6， 量碰奖，也叫培育奖15万封顶，是直销公司之最。其他公司都是7万，8万封顶。我们是15万封顶。所以做大了以后，奖金比其他公司高的多。
7， 没有任何个人和团队业绩压力，无需屯货。懂直销行业的人都知道，直销难民是怎么出来的？就是很多公司每个月都有业绩压力，必须要每个月达到多少业绩。有的公司甚至达不到业绩就开除。别人为了达到业绩，冲业绩。只有每个月自己买一大堆的产品回来，然后亏几十几百万的人都有。买一大堆产品，自己用不完，也不会卖，最后5折，4折，3折，2折，1折卖了。而隆力奇完全没有业绩压力。只要你第一次购物达到了会员的要求，你就成为了会员，以后每个月绝对不会强制你去买产品。所以不存在屯货，不存在亏钱。
8， 福利积分垮年累积，隆力奇除了给你奖金以外，还有累积积分，参加免费旅游，甚至给你买车买房。当然有些公司有买，但是其他公司他只算当年，每年清零，而隆力奇垮年累积，一直累积，直到你拿到了车拿到了房。
9， 可以世袭，你的这个事业做好了不仅仅是你一个人富了，你世世代代都富了。你的团队越来越大，收入就越来越高。以后不需要做事了，就能享受隆力奇给你带来的源源不断的收入。你还可以把这个收入继承给你的儿子，你儿子也能享受这样源源不断的收入，你儿子以后再继承给你孙子。这样世世代代都可以享受隆力奇给你带来的源源不断的收入。你要是做个传统生意，就算你做起来了，赚了大钱，你儿子以后不见得能做。中国人都是为子孙后代着想的。为你的子孙留一个已经发展起来了的隆力奇帐号。比给他一坐金山都好，金山还会坐吃山空呢，而隆力奇这源源不断的收入是一个取之不尽，用之不竭的大金矿。
加入隆力奇的级别分为3种，普卡，金卡，白金卡。
一次性购物满240SPV的产品，2000多元左右，成为普卡会员
一次性购物满720SPV的产品，6000多元左右，成为金卡会员
一次性购物满1680SPV的产品，16000元左右，成为白金卡会员
那么SPV是什么意思，是业绩结算单位。每个产品的积分都不同。我们升级也好，算奖金也好，都是按SPV来计算的。
我们做这个事业，时间做的越长，下面团队越大，业绩就越高，你的级别就越高。收入就越高。
我们看一下这个成长之路，你的业绩达到了240SPV，你的级别就是经销商，达到了720SPV，你的级别就是见习主任，达到了1680SPV，你的级别就是主任。当你下面有2个主任了，你的级别就到了见习经理，你下面有2个见习经理了，你的级别就是经理。你下面有2个经理了，你的级别就到了高级经理，你的下面有2个高级经理了，你的级别就到了区域总监，你下面有3个高级经理了，你就到了全国总监。你下面有3个全国总监了，你就是一星董事。你下面3个一星董事，你就是二星董事，你下面3个二星董事，你就成最高级别3星董事了。到了高级经理，月收入就几万了，区域总监月收入就10几万了。全国总监月收入就几十万了。上了董事，月收入就几十几百万了。

隆力奇有8种奖金，奖金是按星期结算的，每个星期结算一次，不过因为购买的产品1个月以内可以换货，可以退货。所以奖金需要推迟一个月结算。第5周发第1周的，第6周发第2周的。
好，下面就来详细的解析下这8种奖金。
第一种奖金是拓展奖也叫层碰奖。
对于懂直销的朋友，可能把层碰和其他公司的对碰做比较，觉得隆力奇的对碰很少。其实在隆力奇对碰奖是分成了层碰和量碰，你了解了层碰和量碰以后，再和其他公司的对碰比一下就知道隆力奇的对碰就比其他公司的要高了。
层碰故名思意就是同层对碰。
我们来看这个图，你发展了1个会员A，和一个会员B，
A和B都是在你的第一层，那么就产生了层碰，
普卡160，金卡480，白金1120
那么如果A和B都是普卡，你的层碰奖金就是160元
A和B都是金卡，你的层碰奖金就是480元
A和B都是白金，你的层碰奖金就是1120元
如果A是普卡，B是白金，那么怎么算呢？算小的，也只能拿160元。
然后第二层，出现2个，也层碰一次。
第三层，第四层，第五层，一直下去，下面的人不断的发展，你就不断的获得层碰。
比如你发展3条线，就算全是普卡，碰100层，也有3万2，碰200层就是6万4。如果都是白金，碰100层就是22万4，碰200层就是44万8
这仅仅只是隆力奇奖金制度中很小的一项奖金。
我们再来看第二项奖金培育奖，也叫量碰奖。
这个是隆力奇最大的一块奖金。他的算法，把最大的一个分支作为基础分支不算，其他所有分支的业绩加起来乘以一个百分比。这个百分比，如果你是白金卡，就是12%，如果你是金卡就是10%，如果你是普卡就是乘以8%
我们举个例子，比如你推荐了3个人，他们也不断的发展，A以下这个星期的总业绩是10万PV，B以下这个星期的业绩是9万PV，C以下这个星期的业绩8万PV。
那么你的奖金怎么算呢，比如你是白金卡，A是10万PV，最大的一个分支不算。B分支9万PV*12%=10800，注意单位是美圆，核算RMB就是71280。C分支80000PV乘以12%=9600美圆，核算成RMB63360，那么一共加起来134640元。这个星期的培育奖金就是134640元。
培育奖金是有封顶的，如果你是普卡，每条分支1万元封顶，那么刚才的例子，B分支你可以拿71280元，但是你1万封顶，你只能拿1万，C分支你可以拿63360元，但是你1万封顶，你也只能拿1万，本来是13万的奖金，你只能拿2万。
如果你是金卡，每条分支5万封顶。那么以上例子，13万奖金，你只能拿10万。
如果你是白金卡，每条分支15万封顶，那么以上例子13万工资你可以拿13万，而且你离封顶还有一大截，你发展3条线可以做到每周30万封顶。
那有人说李达老师啊，每周10几万的业绩，怎么可能。
你一个人做，做死了也不可能。直销就是一个倍增的事业。你推荐了几个会员，这几个会员又推荐了几个会员，你做个半年，一年，两年，你下面就有几百几千人了。几千人，闭着眼睛也能轻松出几百万业绩。
有的人又问了，李达老师啊，我推荐的人，如果他不做怎么办。不做你就继续往他下面放人，你放1个不做，2个不做，3个不做，你运气再不好，放5，6个，也总会有1个做。只要有一个人努力做，你就帮助他，协助他发展。他一做，有业绩了，他上面这些没动静的，看见下面的业绩起来了，他们也会动起来。业绩就爆炸式增长了。
还有些人，他就理解为直销就是卖产品。那都是老概念了。你卖产品一天能卖多少钱的产品，卖100元？1000元，1万元，累死你了。
现在做直销都不卖产品，都是招募会员。会员自己在公司的网站上去订购产品！
他自己去订购产品就算是你销售的。不比你直接销售要轻松的多吗？
你团队有几百人几千人，他们自己在公司网站上买产品都算你的销售业绩，那么别说一天卖1万，你一天甚至相当于可以卖几十万几百万，这是你靠传统卖产品所不可能实现的。
你说哪一种好？是你去拿着产品一家家销售好，还是会员自己去公司网站买算你的好？
当然是会员自己去公司网站买算你的要好的多。不仅仅你觉得好，消费者也觉得好。你想想，如果你是消费者，你是喜欢自己买东西，还是喜欢每次都由一个销售人员卖给你。
肯定是喜欢自己买啊！
所以现在做直销，就只需要招募会员。
很多人就是还没理解招募会员比销售产品好。一听到招募会员就联想到传销。
为什么中国要成立直销法？为什么国际上越来越多的国家和公司采用直销模式，为什么中国允许越来越多的公司采用直销模式发展，为什么给他们发直销证。就是因为会员招募会员，会员又招募会员，这样的方式无论对于消费者，还是对于公司，还是对于销售人员，都是比传统的模式要好的。
下面再来了解一下隆力奇的第3种奖金，管理奖，又叫代数奖。
你的团队不断的发展，你可以拿你第一代收入的10%，第二代到第七代的5%，第8到第10代的1%
那么什么叫代呢？你直接推荐的人，就叫你的第一代，你第一代的人推荐的人就是你的第二代，依此类推。
我们来看这个图，比如你上级帮你放了1个人A，他虽然在你的第一层，但是他并不是你推荐的，所以在代数奖金中不算你的。再比如K他是你直接推荐的，虽然放在3层，但是他属于你的第一代。
明白了吧，这个奖金也是非常可观的。我们就算1个人只推荐3个人。那么你第一代3个人，第二代9个人，第三代27人，第四代81人，第五代243人，这样第10代就有近6万人，就算每个人只能赚1000，你也有几百万提成了。
第四项奖金是白金VIP独享奖金
白金VIP会员享受1%的全球分红。就是把隆力奇全球的所有PV加起来乘以1%按比例分给所有的经理以上的白金VIP。
第五项奖金是零售奖金，如果你零售产品，是有奖金的，如果你是普卡会员，就是乘以你零售业绩的20%
如果你是金卡，就是25%
如果你是白金卡，就是30%
另外零售业绩的50%进入你的小分支再参加一次培育奖，也就是量碰奖。
对于零售而言，还有个级差奖，比如你是白金卡，你是30%
如果你下面有个普卡会员销售的业绩，你还有他业绩10%的提成。
第六项奖金是旅游车房奖
公司拿出全球总业绩的5%用于经理级以上的人来分配旅游车房积分
达到30分可以1个人去旅游，达到50分可以带亲人一起去。
达到2000分奖励20万汽车。
达到6000分奖励60万的房子。
积分永远累积，跨年不清零，一直到你拿到车子拿到房子。
第7项自用产品奖金。
公司每个月会扣取你收入的5%，给你产品自用，最高2000封顶。自用产品业绩的50%算入你的小区参加量碰。这样一来，你团队越来越大，你就不用担心没有重复消费了，因为公司把每个人收入的5%用做自用产品。所以你的重复消费提高了，奖金自然就多了！
第8项奖金是爱家生活店的奖金
如果你开一家爱家生活店，享受40%直销产品和30%传统产品的零售利润。
这样隆力奇的8项奖金就全部讲解完了，具体细节怎么计算，不重要，很多人也不知道到底奖金是怎么算出来的，但是他仍然月收入几万，几十万，几百万。
你只理解，需要发展团队，发展2~3个部门，团队越大，业绩越高，收入就会越高，

※在您阅览后如有疑问，请您及时来电（13009354701中国直销界资深经理人-
隆力奇直销空降核心领导人-----空降部队团队领导人安志勇）或加QQ ：2358464842 我们会为您及时

的解答。※ 全天在线！

隆力奇事业，成就你我推荐阅读：http://url.alibaba.com/r/aHR0cDovL3d3dy5ob3Rkcy5jb20venMvYWFhNzkxMDE2Lw==

热直销网 ： http://url.alibaba.com/r/aHR0cDovL3d3dy5ob3Rkcy5jb20vYmxvZy9iaaWQxNjMw

直销人网 ： http://url.alibaba.com/r/aHR0cDovL2FhYTc5MTAxNia5iabG9nLnpoaXhpYW9yZW4uY29tLw==

腾讯空间： http://url.alibaba.com/r/aHR0cDovL3VzZXIucXpvbmUucXEuY29tLzIzNTg0NjQ4NDIvbWFpbg==

直销博客网：http://url.alibaba.com/r/aHR0cDovL3d3dy5kc2Jsb2cubmV0L2Jsb2cvbWFpbia9taWQvMjY2MTM0

国家商务部正规直销牌照查询网站 http://url.alibaba.com/r/aHR0cDovL3p4Z2wubW9mY29tLmdvdia5jbia9wYWdlcy9jb3JwL2NvcnBpbmZvbGlzdC5odG1s

隆力奇合法网站； http://url.alibaba.com/r/aHR0cDovL3d3dy5sb25nbGlxaWNvbS5jb20v